各系、各相关部门：
课程建设是学校教学建设的一项基础性工作。为进一步推进学校课程建设，促进课程教学质量不断提升，根据《【开运体育】（中国）股份有限公司官网课程负责人制度实施办法》（院政发教〔2020〕17号）,学校决定开展课程负责人聘任工作。现将有关事项通知如下：
一、总体要求
1．凡列入学校各专业人才培养方案的课程，原则上都应设置课程负责人。各门课程有2名及以上专任教师的，应成立课程组并设负责人1名负责该课程的建设与管理。
2.课程内容相关或相近的多门课程可合并组建一个课程组。
3.开课范围广和面向层次多的同一门课程可以设立多个课程组，由相关开课单位根据教学不同要求和实际需要进行合理划分。
4.不同开课单位开设的同一门课程可组建跨单位的课程组。
5.一名教师原则上最多可兼任两门课程的负责人。
二、选聘条件
1.具有良好的师德师风，热爱教学工作，具有较高的学术造诣和教学水平，治学严谨。
2.具有讲师及以上职称，担任该课程或相关课程教学任务2年及以上，教学效果好。
3.近三年以第一作者身份在省级及以上刊物发表教科研论文1篇，或参与校级及以上教研教改项目1项，或指导学生学科竞赛获得省级三等奖以上奖项1项。
4.有较强的组织管理能力、协调能力和敬业精神。
三、工作安排
课程负责人的选聘采用开课单位推荐、教务处初审、教学指导委员会审议、学校审批的方式进行。
1.各开课单位按要求根据实际向学校推荐各相关课程的课程负责人名单。
2.教务处初审后报学校教学指导委员会审议。
3.教学指导委员会审议后报学校审批。
4.学校审批并公示，公示期为3天。
5.公示无异议后，学校下文聘任。
四、材料提交及要求
1.《【开运体育】（中国）股份有限公司官网课程负责人推荐表》（附件1），一式2份。
2.《【开运体育】（中国）股份有限公司官网课程负责人推荐汇总表》（附件2），一式1分。
3.相关支撑材料复印件，一式1份。
各开课单位将上述材料于2020年12月17日前交至教务处208办公室，电子稿发至邮箱358816970@qq.com。联系人：秦晓磊，联系电话：15072290591。
附件1：
附件2：
